یکی از مراحلی که یک کارخانه برای استخدام نیرو عمل می‌کند معاینه بدنی است که قسمتی از آن ، معاینه عورت است که می‌بینند و گاهی هم دست می‌گذارند اگر شخصی با این که می‌دانسته این کار خلاف شرع می‌باشد ولی به دلیل بیکار بودن حاضر شده این مرحله که کشف عورت می‌باشد را انجام دهد تا از سلامت عورت او توسّط پزشک معاینه کننده اطمینان حاصل شود، آیا این کار گناه بوده است و اگر گناه بوده است حقوقی که فعلاً میگیرد آیا حلال است یا شبهه ناک یا حرام؟
اگر ضرورت باشد اشکال ندارد و اگر ضرورت نباشد کار حرام است ولی بعد از آن استخدام و گرفتن حقوق اشکال ندارد.
اگر ضرورت باشد اشکال ندارد و اگر ضرورت نباشد کار حرام است ولی بعد از آن استخدام و گرفتن حقوق اشکال ندارد.
عنوان سوال:
یکی از مراحلی که یک کارخانه برای استخدام نیرو عمل می‌کند معاینه بدنی است که قسمتی از آن ، معاینه عورت است که می‌بینند و گاهی هم دست می‌گذارند اگر شخصی با این که می‌دانسته این کار خلاف شرع می‌باشد ولی به دلیل بیکار بودن حاضر شده این مرحله که کشف عورت می‌باشد را انجام دهد تا از سلامت عورت او توسّط پزشک معاینه کننده اطمینان حاصل شود، آیا این کار گناه بوده است و اگر گناه بوده است حقوقی که فعلاً میگیرد آیا حلال است یا شبهه ناک یا حرام؟
پاسخ:
اگر ضرورت باشد اشکال ندارد و اگر ضرورت نباشد کار حرام است ولی بعد از آن استخدام و گرفتن حقوق اشکال ندارد.
پرسش‌های مرتبط از این مرجع
- زن و مردی ازدواج موقّت نموده و پس از آن توسّط پزشک اسپرمهای آنان به اشتراک گذاشته شده و تشکیل جنین میدهند پس از آن جنین به وجود آمده داخل رحم خواهر زن که نه خودش و نه شوهرش، بچّه دار نمیشوند قرار داده میشود، سؤال این است که بچّه به دنیا آمده صرف نظر از مسائل ارث و محرم و نامحرم بودن نسبت به شوهر خالهاش، فقط از حیث پدر و مادر اصلی که نطفههای آنها به اشتراک گذاشته شده توسّط ازدواج موقّت، آیا انسانی پاک و حلال زاده است؟ این بچّه فقط از نظر رشد و نمو و زایمان داخل رحم زنی که بچّه دار نمیشود قرار داده میشود که خاله بچّه هم می‌باشد.
- در محیط کار ما در پالایشگاه رسم بر این شده که افراد شیفت شبکار، به صورت نوبتی استراحت کنند یعنی به دو گروه تقسیم میشوند و هر گروه به مدّت سه ساعت استراحت می‌کند، با توجّه به اینکه این عمل خلاف قوانین پالایشگاه می‌باشد و اگر کسی را در خواب بگیرند اخراج میکنند و این عمل بدون اطّلاع مسئولین بالاتر انجام میگیرد، در حالی که خوابیدن در شب شاید نیاز هر فرد باشد و ما با همین قوانین (بیدار بودن شیفت شب) استخدام شدهایم. آیا میتوانیم به صورتی که گفته شد در شب استراحت کنیم؟ اگر کارفرما بطور کامل به تعهّدات خود عمل نکند آیا ما موظّف هستیم به تعهّدات خود در برابر کارفرما بطور کامل عمل کنیم؟
پرسش‌های مرتبط از دیگر مراجع
سوال مرتبط یافت نشد
مسائل مرتبط از این مرجع
مسئله مرتبط یافت نشد
مسائل مرتبط از دیگر مراجع
مسئله مرتبط یافت نشد