استفتائات آیت الله فاضل لنکرانی
آدرس: http://www.lankarani.com

کارگری که در کارگاه کار می کرده است. به دلیل پریدن تکه آهن در چشم او کور شده است. و چشم مصنوعی برای او قرار داده اند و تمام هزینه معالجه را کارفرما داده است. آیا کارفرما، باید دیه چشم او را بپردازد؟ و اگر شرکت بیمه مقداری از آن را بدهد، چه حکمی دارد؟
در فرض سؤال، اگر کارفرما از اول ضمانت این قبیل حوادث را به عهده نگرفته و با کارگر شرط ضمان نکرده، دیه ندارد. ولی اگر شرط ضمان کرده یا وقوع این حادثه مستند به کارفرما باشد و عرفاً او را مقصر بدانند، دیه دارد. و دیه یک چشم پانصد دینار طلا یعنی پانصد مثقال طلای سکه دار است به مثقال شرعی که هرمثقال 18 نخود می باشد. و در این صورت هر مقدار آن را بیمه پرداخت، محسوب می شود و بقیه به عهده کارفرما است، ضمناً هزینه درمان و معالجه، به عهده کارفرما نیست. مگر این که قانون کار تصویب کرده باشد. و کارفرما ملتزم به آن شده باشد. که در این صورت لازم است طبق تعهدش عمل کند.
عنوان سوال:

کارگری که در کارگاه کار می کرده است. به دلیل پریدن تکه آهن در چشم او کور شده است. و چشم مصنوعی برای او قرار داده اند و تمام هزینه معالجه را کارفرما داده است. آیا کارفرما، باید دیه چشم او را بپردازد؟ و اگر شرکت بیمه مقداری از آن را بدهد، چه حکمی دارد؟


پاسخ:

در فرض سؤال، اگر کارفرما از اول ضمانت این قبیل حوادث را به عهده نگرفته و با کارگر شرط ضمان نکرده، دیه ندارد. ولی اگر شرط ضمان کرده یا وقوع این حادثه مستند به کارفرما باشد و عرفاً او را مقصر بدانند، دیه دارد. و دیه یک چشم پانصد دینار طلا یعنی پانصد مثقال طلای سکه دار است به مثقال شرعی که هرمثقال 18 نخود می باشد. و در این صورت هر مقدار آن را بیمه پرداخت، محسوب می شود و بقیه به عهده کارفرما است، ضمناً هزینه درمان و معالجه، به عهده کارفرما نیست. مگر این که قانون کار تصویب کرده باشد. و کارفرما ملتزم به آن شده باشد. که در این صورت لازم است طبق تعهدش عمل کند.





پرسش‌های مرتبط از این مرجع
سوال مرتبط یافت نشد
پرسش‌های مرتبط از دیگر مراجع
سوال مرتبط یافت نشد
مسائل مرتبط از این مرجع
مسئله مرتبط یافت نشد
مسائل مرتبط از دیگر مراجع
1396@ - موتور جستجوی پرسش و پاسخ امین