تقلّب در آزمون‌هایی که جهت استخدام در مشاغل صورت می‌گیرد، در دستمزدها و حقوق‌هایی که افراد بعد از تصدی شغل مربوطه دریافت می‌کنند، ایجاد شبهه می‌کند یا نه؟

تقلّب در آزمون‌هایی که جهت استخدام در مشاغل صورت می‌گیرد، در دستمزدها و حقوق‌هایی که افراد بعد از تصدی شغل مربوطه دریافت می‌کنند، ایجاد شبهه می‌کند یا نه؟

همه مراجع (به جز وحید ): اگر تخصّص و مهارت لازم را برای آن کار دارد و مقررات پس از استخدام نیز رعایت شده است ؛ حقوقی که دریافت می‌کند، اشکال ندارد. امام، استفتاءات، ج 2 مکاسب محرمه 138 ؛ فاضل، جامع‌المسائل، ج 1، س 2195 و دفتر: همه مراجع.
آیةاللَّه وحید: استفاده از مزایای آن نهاد، جایز نیست. دفتر: وحید. (رساله دانشجویی، سید مجتبی حسینی، کد: 480/500016)